Работник обязан: 2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные трудовым договором, должностной инструкцией. 2.2. Участвовать в разработке проектов нормативной документации колледжа (положения, регламенты и др.) по. направлению деятельности центра карьеры. 2.3. Знать технологии проведения работ, вытекающих из должностных обязанностей, технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения, принципов работы и правил эксплуатации используемого в работе оборудования. 2.4. Бережно относиться к оборудованию и другим материальным ценностям и имуществу центра карьеры, использовать оборудование и другое имущество центра карьеры по назначению, обеспечивать своевременное информирование непосредственного и вышестоящего руководства о необходимости ремонта оборудования и иного имущества. 2.5. Знать и соблюдать законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, инструктивные письма Минобрнауки России, Минпросвещения России, локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы колледжа по направлению деятельности центра карьеры. 2.6. Проходить аттестацию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и организационно-распорядительными документами колледжа. 2.7. Соблюдать и исполнять поручения и распоряжения директора, непосредственного и вышестоящего руководства. 2.8. Осуществлять деятельность по вопросам содействия трудоустройству выпускников. 2.9. Содействовать временной занятости обучающихся и трудоустройству выпускников образовательной организации. 2.10. Взаимодействовать с работодателями - компаниями и организациями региона по вопросам трудоустройства выпускников на основе договоров различной направленности, получения от них заявок на имеющиеся вакансии. 2.11. Информировать обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда. 2.12. Взаимодействовать со службами занятости по вопросам трудоустройства, обмена информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения. 2.13. Проводить мониторинг состояния и тенденций на рынке труда, формирование и ведение банка вакансий и банка данных выпускников образовательной организации. 2.14. Осуществлять мониторинг вэб-сайтов работодателей, социальных сетей с целью информационной и методической поддержки обучающихся и выпускников в вопросах построения карьеры и трудоустройства. 2.15. Разрабатывать методические материалы по вопросам трудоустройства выпускников. 2.16. Проводить консультационную работу с обучающимися по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда. 2.17. Организовывать участие обучающихся и будущих выпускников в ярмарках вакансий, презентациях предприятий и организаций, других мероприятиях. 2.18. Участвовать в мероприятиях, организованных органами исполнительной власти, общественными организациями и объединениями работодателей с целью содействия трудоустройству выпускников. 2.19. Оказывать содействие в реализации региональных проектов развития молодежного предпринимательства. 2.20. Осуществлять сбор и обработку статистической информации по результатам трудоустройства выпускников образовательной организации. 2.21. Изучать мнение работодателей, проводить анкетирование работодателей по вопросам качества профессиональной подготовки выпускников с целью изучения и прогнозирования уровня удовлетворенности деятельностью образовательной организации. 2.22. Участвовать в образовательных и отраслевых выставках; 2.23. Осуществлять оформление и своевременную сдачу первичной статистической отчетности в объеме, установленном действующим законодательством по профилю трудовой деятельности. 2.24. Участвовать в конференциях, совещаниях, советах, курсах, научно- практических мероприятиях, в том числе с целью повышения своей квалификации. 2.25. Не допускать разглашения конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую тайну образовательной организации, ставшей известной в связи с исполнением служебных обязанностей. 2.26. Соблюдать требования и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной и санитарной безопасности. 2.27. Участвовать в разработке проектов нормативной документации (положения, регламенты и др.) по направлению деятельности. 2.28. Обеспечивать сохранность и использовать по назначению материальные ценности и имущество колледжа, переданные и (или) находящиеся в пользовании Работника. 2.29. Выполнять решения педагогического совета колледжа, научно-методического совета колледжа, локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов по направлению деятельности структурного подразделения, поручений непосредственного и вышестоящего руководства в письменной и устной формах. 2.30. Осуществлять мониторинг трудоустройства выпускников. 2.31. Организовывать и проводить мероприятия по профессиональной ориентации школьников. 2.32. Размещать информацию на сайте колледжа и социальных сетях о деятельности центра. 2.33. Вести разделы сайта колледжа профориентационная работа и содействие трудоустройству выпускников. 2.34. Осуществлять работу по реализации федеральных и региональных проектов по направлению деятельности отдела. |